ICCAの理念

ICCAは「キャリアコンサルタント」の活躍の場を拡大させ、実践的で活躍できるキャリアコンサルタントを輩出し、働く人のキャリア形成と、企業の活性化を目指します。

人の成長を企業の成長に

今、仕事に対する価値観が多様化し、自分自身のライフイベントに合わせた働き方、ワークライフバランスを大切にする働き方を求める人が増えてきています。

そうした傾向に対し、企業では採用難と人材不足のなかで「いい人を採用する」「採用した人に定着してもらう」ためにもその多様化した個人の仕事に対する価値観を尊重していくことが求められるようになっています。その結果、面接官と応募者、上司と部下メンターとメンティなど、採用面接や、部下の指導や育成、定着のために、相手のキャリアやキャリア観を理解する場面も増えてきました。

このようなキャリアに関して話し合う場面では、「相手が考えるキャリアを理解する」、「『やりたいことがわからない』という相手のやりたいことを明確にする」、「相手の強みを見つける」、「やりたいことに向かって一歩踏み出せるように意思決定支援していく」、というようなコミュニケーションが必要になってきますが、これこそがまさに、実践的なキャリアコンサルティングのスキルです。

実践的なキャリアコンサルタントは、キャリアの分野のプロとして、相手を理解し、相手の強みを見つけ、やりたいことを引き出し、それを実現するための目標設定支援、具体的な行動に移せるよう背中を押すための意思決定支援をするノウハウを持っています。

人材領域の最前線で活躍する多くのキャリアコンサルタントとネットワークを持つ弊団体は、このキャリアコンサルティングの実践的なノウハウが、より多くの場面で企業と個人のキャリアに関する課題を解決できると思い、それを誰でもわかりやすく学んでいただけるように体系化いたしました。

このようにして体系化されたICCA認定講座は、現場で本当に役に立つノウハウが濃縮しているからこそ、キャリアコンサルタントの国家資格をもっている方のプラスαのスキルアップはもちろん、キャリアに関して他者とコミュニケーションをするすべての方にとって役立つ内容になっています。

この講座でキャリアに関する実践的・効果的なコミュニケーションノウハウを身につけたキャリアスペシャリストによって、1人でも多くの人が自分の望む働き方を実現し、その実現を支援することで1社でも多くの企業が人材の採用や定着に関する課題が解決できることを期待しています。